9 مايو 2026، الشارقة – لتعميق تماسك الفريق ودمج قوى الموظفين من خلفيات ثقافية متنوعة، نظمت هايوان للعقارات (Haiwan Properties) أمس جميع موظفيها في فعالية مميزة لبناء الفريق تحت شعار "استكشاف الثقافة وتآزر الفريق" في الشارقة، عاصمة الثقافة الإماراتية. لم تكتفِ هذه الفعالية بتمكين الموظفين من الاسترخاء في جو يمزج بين التاريخ والطبيعة، بل عززت أيضًا قدراتهم على التواصل والتعاون في سيناريوهات الأعمال الدولية من خلال مهام التعاون عبر الثقافات.
كانت المحطة الأولى في متحف الحضارة الإسلامية بالشارقة، حيث استكشف الموظفون، بقيادة مرشدين، الفن الإسلامي وعلم الفلك وتاريخ التجارة في مجموعات عبر مهمة "البحث عن الكنز الثقافي". كان على كل مجموعة إكمال تحديات في وقت محدد، مثل "العثور على وثائق تجارة طريق الحرير القديمة" و"فك رموز الحكمة العلمية الكامنة وراء الأدوات الفلكية". خلال العملية، قسّم الأعضاء المهام، وتبادلوا الرؤى، وعمّقوا فهمهم للثقافة المحلية في الإمارات، وصقلوا مهارات التواصل عبر الثقافات. لاحقًا، نفذ الفريق نشاط "الرسم بالرمال" على ضفاف بحيرة خالد، مستخدمين رمالًا ملونة لرسم نمط سفينة عملاقة ترمز لدور هايوان للعقارات في ربط الأسواق الصينية والعربية تحت شعار "الرؤية العالمية لهايوان للعقارات"، ما خلق جوًا حيويًا ودافئًا.
بعد الظهر، توجه الفريق إلى محمية صحراء الشارقة لتنفيذ "تحدي التعاون الصحراوي". تحت إشراف مدربين محترفين، أكمل الموظفون مراحل شملت "التوجه الصحراوي" و"التعاون في ركوب الجمال" و"مراجعة الفريق تحت النجوم". تطلّب "التوجه الصحراوي" من المجموعات العثور على "بطاقات التلميح الثقافي" المخفية في الصحراء باستخدام الخرائط والبوصلات، حيث غطت التلميحات معالم الشارقة التاريخية وكلمات رئيسية لأعمال هايوان للعقارات. من خلال التعاون، لم يستمتع الموظفون فقط بإثارة استكشاف الصحراء، بل عمّقوا أيضًا بشكل غير واعٍ فهمهم لتخطيط أعمال الشركة. في المساء، تجمع الفريق حول نار المخيم في المخيم الصحراوي، متبادلين رؤى العمل وقصصًا ثقافية. غنى موظفون من دول مختلفة أغاني معًا بالصينية والعربية والإنجليزية، مُقرّبين المسافات بينهم بالضحك والفرح.
صرّح مدير الموارد البشرية في هايوان للعقارات خلال الفعالية قائلًا: "باعتبار الشارقة مركزًا ثقافيًا للإمارات، فإن جوها المتعدد والمتسامح يتناغم بشكل وثيق مع فلسفة هايوان للعقارات المؤسسية المتمثلة في ‘ربط العالم، احترام التنوع’. لم تعزز هذه الفعالية لبناء الفريق ثقة الفريق في جو مريح فحسب، بل عززت أيضًا وعي الموظفين بالتعاون في سيناريوهات الأعمال عبر الثقافات من خلال مهام استكشاف الثقافة." في المستقبل، ستواصل هايوان للعقارات بناء فريق دولي يتمتع بالشمول الثقافي والقدرة التنافسية في الأعمال من خلال أنشطة فريق متنوعة، مُضفية عمقًا ثقافيًا أعمق لخدمة العملاء العالميين.
